O PFN Fabio Almeida Lima realizou um estudo de excelência sobre etarismo em organizações públicas brasileiras, especificamente na Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional. A pesquisa qualitativa, baseada em entrevistas com Colegas aposentados, documentos internos e dados governamentais, teve por objetivos compreender as causas das aposentadorias precoces e investigar se a decisão a respeito da aposentadoria é influenciada por fatores como a reforma previdenciária, a redução de pessoal e a cultura organizacional que pode negligenciar trabalhadores mais velhos.

Os resultados do estudo – apresentado à FGV para a obtenção do grau de mestre em Administração Pública – sugerem a necessidade da elaboração e implementação de políticas públicas de inclusão etária, além de campanhas de sensibilização e conscientização sobre o tema junto a gestores e servidores. São fundamentais também os programas de preparação para a aposentadoria e os fluxos de formação continuada, com vistas ao desenvolvimento de competências frente às mudanças tecnológicas. Segundo o estudo, as organizações devem, ainda, implementar práticas de gestão da idade que envolvam os indivíduos mais velhos nas discussões e decisões institucionais.

Confira a íntegra da pesquisa! Acesse: https://repositorio.fgv.br/items/2cfc3876-ea38-4807-85eb-6a1775822f36