{"id":810,"date":"2012-05-23T11:35:58","date_gmt":"2012-05-23T11:35:58","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T03:00:00","slug":"sinprofaz-aprova-norma-de-conduta-para-diretoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/noticias\/sinprofaz-aprova-norma-de-conduta-para-diretoria\/","title":{"rendered":"SINPROFAZ aprova norma de conduta para diretoria"},"content":{"rendered":"

Considerando que a atividade sindical exige reflex\u00e3o, constru\u00e7\u00e3o conjunta e cobran\u00e7as cont\u00ednuas;<\/p>\n

Considerando que diversas empresas e governos estabeleceram certas normas de condutas;<\/p>\n

Considerando que o SINPROFAZ estabelece em seu estatuto (art. 60) a incompatibilidade entre a ocupa\u00e7\u00e3o de cargo na Administra\u00e7\u00e3o e o exerc\u00edcio da atividade sindical;<\/p>\n

Considerando que o objetivo da norma \u00e9 evitar que a Administra\u00e7\u00e3o coopte ou interfira de forma a tolher a livre atua\u00e7\u00e3o sindical;<\/p>\n

Considerando que h\u00e1 algumas regras de quarentena para aqueles que deixam certos cargos na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica;<\/p>\n

Considerando que essas regras objetivam evitar que o agente p\u00fablico utilize de informa\u00e7\u00f5es privilegiadas para interesse pr\u00f3prio;<\/p>\n

Considerando que atividade sindical exige contato permanente com diversas autoridades;<\/p>\n

Assim, a Diretoria do SINPROFAZ entendeu estabelecer uma norma de conduta para seus Diretores, consistente em uma quarentena de um ano, ap\u00f3s a sa\u00edda do Diretor, para o exerc\u00edcio de cargo em comiss\u00e3o na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.<\/p>\n

A norma objetiva afastar qualquer possibilidade de confus\u00e3o entre as atividades da administra\u00e7\u00e3o e do sindicato. O prazo consignado elimina qualquer tipo de influ\u00eancia do diretor que saiu do sindicato, uma vez que cargo em comiss\u00e3o n\u00e3o aguarda uma vac\u00e2ncia t\u00e3o grande, bem como se adequa ao que existe hoje na legisla\u00e7\u00e3o nacional, onde os prazos de quarentena variam entre quatro meses a seis meses.<\/p>\n

A despeito da medida, a Diretoria entende que a norma deve ser inclu\u00edda nos debates sobre o novo estatuto do SINPROFAZ como uma regra de conduta inserida no \u00e2mbito dos “deveres” do associado que se disp\u00f5e a se candidatar a cargo eletivo na administra\u00e7\u00e3o da entidade sindical, e se esfor\u00e7ar\u00e1 para concluir esse processo, conclamando a todos os filiados a entrarem na \u00e1rea reservada e preencherem a procura\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica de reforma do Estatuto.<\/p>\n

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Em reuni\u00e3o no dia 17 de maio, diretores estabeleceram quarentena de um ano, ap\u00f3s a sa\u00edda de diretor, para o exerc\u00edcio de cargo em comiss\u00e3o na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"featured_image_url":"https:\/\/dummyimage.com\/720x400","character_count":971,"formatted_date":"23\/05\/2012 - 11:35","contentNovo":"\r\n

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Considerando que diversas empresas e governos estabeleceram certas normas de condutas;<\/p>\r\n

Considerando que o SINPROFAZ estabelece em seu estatuto (art. 60) a incompatibilidade entre a ocupa\u00e7\u00e3o de cargo na Administra\u00e7\u00e3o e o exerc\u00edcio da atividade sindical;<\/p>\r\n

Considerando que o objetivo da norma \u00e9 evitar que a Administra\u00e7\u00e3o coopte ou interfira de forma a tolher a livre atua\u00e7\u00e3o sindical;<\/p>\r\n

Considerando que h\u00e1 algumas regras de quarentena para aqueles que deixam certos cargos na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica;<\/p>\r\n

Considerando que essas regras objetivam evitar que o agente p\u00fablico utilize de informa\u00e7\u00f5es privilegiadas para interesse pr\u00f3prio;<\/p>\r\n

Considerando que atividade sindical exige contato permanente com diversas autoridades;<\/p>\r\n

Assim, a Diretoria do SINPROFAZ entendeu estabelecer uma norma de conduta para seus Diretores, consistente em uma quarentena de um ano, ap\u00f3s a sa\u00edda do Diretor, para o exerc\u00edcio de cargo em comiss\u00e3o na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.<\/p>\r\n

A norma objetiva afastar qualquer possibilidade de confus\u00e3o entre as atividades da administra\u00e7\u00e3o e do sindicato. O prazo consignado elimina qualquer tipo de influ\u00eancia do diretor que saiu do sindicato, uma vez que cargo em comiss\u00e3o n\u00e3o aguarda uma vac\u00e2ncia t\u00e3o grande, bem como se adequa ao que existe hoje na legisla\u00e7\u00e3o nacional, onde os prazos de quarentena variam entre quatro meses a seis meses.<\/p>\r\n

A despeito da medida, a Diretoria entende que a norma deve ser inclu\u00edda nos debates sobre o novo estatuto do SINPROFAZ como uma regra de conduta inserida no \u00e2mbito dos \"deveres\" do associado que se disp\u00f5e a se candidatar a cargo eletivo na administra\u00e7\u00e3o da entidade sindical, e se esfor\u00e7ar\u00e1 para concluir esse processo, conclamando a todos os filiados a entrarem na \u00e1rea reservada e preencherem a procura\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica de reforma do Estatuto.<\/p>\r\n

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