{"id":19070,"date":"2024-12-04T13:38:18","date_gmt":"2024-12-04T16:38:18","guid":{"rendered":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/?p=19070"},"modified":"2024-12-05T11:48:07","modified_gmt":"2024-12-05T14:48:07","slug":"agu-institui-programa-de-prevencao-e-enfrentamento-ao-assedio-e-a-discriminacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/noticias\/agu-institui-programa-de-prevencao-e-enfrentamento-ao-assedio-e-a-discriminacao\/","title":{"rendered":"AGU INSTITUI PROGRAMA DE PREVEN\u00c7\u00c3O E ENFRENTAMENTO AO ASS\u00c9DIO E \u00c0 DISCRIMINA\u00c7\u00c3O"},"content":{"rendered":"

Portaria da Advocacia-Geral da Uni\u00e3o publicada no m\u00eas de novembro instituiu o\u00a0Programa AGU sem Ass\u00e9dio e sem Discrimina\u00e7\u00e3o<\/strong>. O projeto, que foi apresentado e ratificado pelo SINPROFAZ e pelas demais entidades representativas, tem por objetivo prevenir e enfrentar a discrimina\u00e7\u00e3o e os ass\u00e9dios moral e sexual no \u00e2mbito da Institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O Programa abrange Membros, servidores, prestadores de servi\u00e7os, estagi\u00e1rios, aprendizes e outros profissionais que atuam na AGU, incluindo a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional. No Comit\u00ea Gestor do Programa, os PFNs est\u00e3o representados por:<\/p>\n

–\u00a0 Adriana Gomes de Paula Rocha (Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional)
\n– Catarina Uzeda Doval (Corregedoria-Geral da Advocacia da Uni\u00e3o)
\n– Claudia Aparecida de Souza Trindade (Assessoria Especial de Diversidade e Inclus\u00e3o)Mariana Cruz Montenegro (Comiss\u00e3o de \u00c9tica da Advocacia-Geral da Uni\u00e3o)
\n– Adriana Guimar\u00e3es Morangon (Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional)
\n– Fl\u00e1via Scarponi Pinto Panades (Corregedoria-Geral da Advocacia da Uni\u00e3o)<\/p>\n

O AGU sem Ass\u00e9dio e sem Discrimina\u00e7\u00e3o conta com quatro eixos tem\u00e1ticos:
\n– sensibiliza\u00e7\u00e3o, que visa conscientizar sobre condutas inadequadas;
\n– capacita\u00e7\u00e3o, para orientar lideran\u00e7as no processo de acolhimento e apura\u00e7\u00e3o de den\u00fancias, al\u00e9m de promover a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o para Membros e servidores;
\n– enfrentamento, que ficar\u00e1 respons\u00e1vel pela implementa\u00e7\u00e3o de medidas em casos concretos de ass\u00e9dio ou discrimina\u00e7\u00e3o;
\n– monitoramento, que buscar\u00e1 acompanhar a efici\u00eancia e o impacto do Programa.<\/p>\n

De acordo com a portaria, as den\u00fancias de ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ser feitas por meio do Fala.br, canal digital que garante a confidencialidade e prote\u00e7\u00e3o das v\u00edtimas.\u00a0O Programa AGU sem Ass\u00e9dio e sem Discrimina\u00e7\u00e3o est\u00e1 alinhado ao Programa Federal de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio e da Discrimina\u00e7\u00e3o (estabelecido pelo Decreto n\u00ba 12.122\/2024) e ao Plano Federal de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio e da Discrimina\u00e7\u00e3o (institu\u00eddo pela Portaria MGI n\u00ba 6.719\/2024).<\/p>\n

Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social da AGU<\/em><\/p>\n

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Portaria da Advocacia-Geral da Uni\u00e3o publicada em novembro instituiu o Programa. O projeto, que foi apresentado e ratificado pelas entidades representativas, tem por objetivo prevenir e enfrentar a discrimina\u00e7\u00e3o e os ass\u00e9dios moral e sexual no \u00e2mbito da AGU.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19071,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[43,32,23],"featured_image_url":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/AGU.png","character_count":1096,"formatted_date":"04\/12\/2024 - 13:38","contentNovo":"Portaria da Advocacia-Geral da Uni\u00e3o publicada no m\u00eas de novembro instituiu o\u00a0Programa AGU sem Ass\u00e9dio e sem Discrimina\u00e7\u00e3o<\/strong>. O projeto, que foi apresentado e ratificado pelo SINPROFAZ e pelas demais entidades representativas, tem por objetivo prevenir e enfrentar a discrimina\u00e7\u00e3o e os ass\u00e9dios moral e sexual no \u00e2mbito da Institui\u00e7\u00e3o.\r\n\r\nO Programa abrange Membros, servidores, prestadores de servi\u00e7os, estagi\u00e1rios, aprendizes e outros profissionais que atuam na AGU, incluindo a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional. No Comit\u00ea Gestor do Programa, os PFNs est\u00e3o representados por:\r\n\r\n-\u00a0 Adriana Gomes de Paula Rocha (Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional)\r\n- Catarina Uzeda Doval (Corregedoria-Geral da Advocacia da Uni\u00e3o)\r\n- Claudia Aparecida de Souza Trindade (Assessoria Especial de Diversidade e Inclus\u00e3o)Mariana Cruz Montenegro (Comiss\u00e3o de \u00c9tica da Advocacia-Geral da Uni\u00e3o)\r\n- Adriana Guimar\u00e3es Morangon (Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional)\r\n- Fl\u00e1via Scarponi Pinto Panades (Corregedoria-Geral da Advocacia da Uni\u00e3o)\r\n\r\nO AGU sem Ass\u00e9dio e sem Discrimina\u00e7\u00e3o conta com quatro eixos tem\u00e1ticos:\r\n- sensibiliza\u00e7\u00e3o, que visa conscientizar sobre condutas inadequadas;\r\n- capacita\u00e7\u00e3o, para orientar lideran\u00e7as no processo de acolhimento e apura\u00e7\u00e3o de den\u00fancias, al\u00e9m de promover a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o para Membros e servidores;\r\n- enfrentamento, que ficar\u00e1 respons\u00e1vel pela implementa\u00e7\u00e3o de medidas em casos concretos de ass\u00e9dio ou discrimina\u00e7\u00e3o;\r\n- monitoramento, que buscar\u00e1 acompanhar a efici\u00eancia e o impacto do Programa.\r\n\r\nDe acordo com a portaria, as den\u00fancias de ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ser feitas por meio do Fala.br, canal digital que garante a confidencialidade e prote\u00e7\u00e3o das v\u00edtimas.\u00a0O Programa AGU sem Ass\u00e9dio e sem Discrimina\u00e7\u00e3o est\u00e1 alinhado ao Programa Federal de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio e da Discrimina\u00e7\u00e3o (estabelecido pelo Decreto n\u00ba 12.122\/2024) e ao Plano Federal de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio e da Discrimina\u00e7\u00e3o (institu\u00eddo pela Portaria MGI n\u00ba 6.719\/2024).\r\n\r\nCom informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social da AGU<\/em>\r\n\r\n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19070"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19070"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19070\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19082,"href":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19070\/revisions\/19082"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}