A presidente do SINPROFAZ, Iolanda Guindani, compareceu na sexta-feira (2) \u00e0 primeira reuni\u00e3o ordin\u00e1ria do ano realizada entre a Comiss\u00e3o de Di\u00e1logo da AGU e as entidades representativas da Advocacia P\u00fablica. Do encontro, promovido na sede da Advocacia-Geral da Uni\u00e3o, em Bras\u00edlia\/DF, tamb\u00e9m participaram filiadas e filiados como Claudia Trindade, assessora especial de Diversidade e Inclus\u00e3o; Her\u00e1clio Camargo, corregedor-geral da Advocacia da Uni\u00e3o; Eduardo Ara\u00fajo, corregedor auxiliar 2; Mariana Montenegro, coordenadora interina de Integridade P\u00fablica na Corregedoria; e Jo\u00e3o Carlos Souto, diretor da Escola Superior da Advocacia-Geral da Uni\u00e3o.<\/p>\n
A 1\u00aa Jornada da Sa\u00fade Mental na AGU pautou as exposi\u00e7\u00f5es iniciais. De acordo com os representantes da Administra\u00e7\u00e3o, os feedbacks sobre a iniciativa foram bastante positivos, o que motiva a equipe a planejar novas a\u00e7\u00f5es relacionadas ao tema. Ao abordar o assunto, Iolanda Guindani reiterou a necessidade de a AGU possuir um sistema pr\u00f3prio e eficiente de aten\u00e7\u00e3o aos Membros, que funcione tanto na preven\u00e7\u00e3o quanto no diagn\u00f3stico de quadros de sofrimento emocional.<\/p>\n
O tema do teletrabalho foi ent\u00e3o discutido. Clarice Calixto, secret\u00e1ria-geral da AGU, reiterou o firme prop\u00f3sito da Administra\u00e7\u00e3o de manter a Portaria Normativa n\u00ba 125\/2024, que regulamenta o teletrabalho de advogados da Uni\u00e3o e procuradores federais. Segundo ela, flexibiliza\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ocorrer ao longo da regulamenta\u00e7\u00e3o da norma e, at\u00e9 mesmo, em momento posterior, se acaso o regramento se revelar ineficaz. Embora a nova norma n\u00e3o afete os PFNs, Iolanda Guindani lembrou que a Carreira vem apresentando resultados recordes, que revelam a efici\u00eancia do sistema adotado pela PGFN. Os PFNs, ademais, nunca aceitar\u00e3o retrocessos, a exemplo do m\u00e9todo arcaico de controle de ponto, ao qual n\u00e3o est\u00e3o submetidos.<\/p>\n
Recursos humanos Sobre o tema da nomea\u00e7\u00e3o dos futuros Colegas, a presidente do SINPROFAZ se manifestou. De acordo com Iolanda Guindani, n\u00e3o ser\u00e1 tolerado qualquer tratamento discriminat\u00f3rio por parte da AGU no provimento de vagas nas carreiras do \u00f3rg\u00e3o. Na qualidade de futuros Membros da Advocacia-Geral da Uni\u00e3o, procuradores da Fazenda Nacional devem ser nomeados em quantidade id\u00eantica \u00e0 de advogados da Uni\u00e3o e procuradores federais. “Essa isonomia representa um pleito inegoci\u00e1vel do SINPROFAZ\u201d, afirmou a presidente.<\/p>\n Por fim, embora o tema n\u00e3o fizesse parte da pauta da reuni\u00e3o, Iolanda Guindani destacou a necessidade de cria\u00e7\u00e3o de um grupo que re\u00fana AGU, CCHA e entidades representativas e que atue para efetivar a\u00e7\u00f5es concretas com vistas ao atendimento das justas reivindica\u00e7\u00f5es dos advogados p\u00fablicos de pagamento de verbas indenizat\u00f3rias.<\/p>\n\n\t\t
\n<\/strong>Na sequ\u00eancia da reuni\u00e3o, a equipe da AGU apresentou o Programa Acolhida, pensado para a recep\u00e7\u00e3o aos Membros que, em breve, ser\u00e3o empossados. O Programa inclui um curso de forma\u00e7\u00e3o com fases presencial e virtual e uma mentoria para estrutura\u00e7\u00e3o de planos individuais de desenvolvimento profissional. O novo modelo de concurso para servidores t\u00e9cnicos da AGU tamb\u00e9m foi apresentado pela equipe respons\u00e1vel, cuja previs\u00e3o \u00e9 de receber os novos quadros em meados do segundo semestre do ano. Haja vista os recursos humanos que dever\u00e3o ingressar na AGU nos pr\u00f3ximos meses, novas estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de pessoas ser\u00e3o colocadas em pr\u00e1tica no \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n