A presidente eleita do SINPROFAZ, Iolanda Guindani, acompanhou a cerim\u00f4nia de lan\u00e7amento do Comit\u00ea de Diversidade e Inclus\u00e3o da Advocacia-Geral da Uni\u00e3o (AGU), no dia 1\u00ba de junho, no audit\u00f3rio da Escola Superior da AGU (ESAGU), em Bras\u00edlia\/DF. O evento, ao qual compareceram diversas autoridades e representa\u00e7\u00f5es sindicais, come\u00e7ou com uma aula magna do ministro dos Direitos Humanos e da Cidadania, Silvio Almeida.<\/p>\n
Para o ministro-chefe da AGU e filiado, Jorge Messias, a cria\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea \u00e9 um marco hist\u00f3rico da Institui\u00e7\u00e3o. “A retomada da agenda de diversidade requer uma mudan\u00e7a estrutural nas pol\u00edticas p\u00fablicas e na cultura organizacional das institui\u00e7\u00f5es. Devemos servir de exemplo para a sociedade, contribuindo para a gera\u00e7\u00e3o de bem-estar coletivo”, pontuou. “Essa assessoria especial vai trazer para a AGU a atualidade das quest\u00f5es que est\u00e3o no seio da sociedade brasileira, promovendo um cen\u00e1rio de acolhimento e respeito \u00e0s diferen\u00e7as e repercutindo inclusive na vida de todos os servidores para al\u00e9m do trabalho”.<\/p>\n
Em sua apresenta\u00e7\u00e3o, o ministro Silvio Almeida destacou a import\u00e2ncia do combate ao racismo estrutural e institucional. “Ele surge de determinadas condi\u00e7\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o social e pol\u00edtica e do mundo, que fazem com que os atos que consideramos racistas, do ponto de vista individual, s\u00f3 consigam ser reconhecidos como tal porque existe um pano de fundo que permite a cada um de n\u00f3s identificar a viol\u00eancia”, explicou.<\/p>\n
O ministro tamb\u00e9m pediu que todos se atentem para sua responsabilidade no combate ao racismo. “Esse \u00e9 um problema que n\u00e3o vai ter solu\u00e7\u00e3o na nossa gera\u00e7\u00e3o, o que n\u00e3o significa que n\u00e3o tenhamos que fazer a nossa parte. O que eu quero \u00e9 abrir espa\u00e7o para que outras pessoas que venham depois de mim possam viver em um mundo muito melhor do que eu vivi”, refor\u00e7ou Almeida.<\/p>\n
A Assessora Especial de Diversidade e Inclus\u00e3o e filiada, Cl\u00e1udia Aparecida Trindade, agradeceu pela cria\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o, refor\u00e7ando que o grupo vai tratar do espa\u00e7o de mulheres, de negros e negras, de pessoas LGBTQIAP+, de pessoas com defici\u00eancia e de pessoas com mais de 60 anos na AGU, assim como das necessidades e particularidades de cada. “Na AGU, as lideran\u00e7as est\u00e3o verdadeiramente envolvidas nessa quest\u00e3o, o que faz diferen\u00e7a, porque o tempo da diversidade e da inclus\u00e3o j\u00e1 come\u00e7ou”, comentou.<\/p>\n
Ao acompanhar o evento como convidada, a presidente eleita do SINPROFAZ exaltou a import\u00e2ncia de se discutir a pauta da diversidade e inclus\u00e3o para todas as carreiras de Estado. “\u00c9 necess\u00e1rio que todos n\u00f3s nos envolvamos na busca pelo respeito \u00e0s diferen\u00e7as em todos os \u00e2mbitos”, afirmou. “No SINPROFAZ, tamb\u00e9m estamos atentos a esse assunto, inclusive ao colocarmos na presid\u00eancia uma mulher, demonstrando que temos espa\u00e7o na nossa Institui\u00e7\u00e3o”.<\/p>\n
Tamb\u00e9m participaram da cerim\u00f4nia o diretor da ESAGU e ex-presidente do\u00a0SINPROFAZ, Jo\u00e3o Carlos Souto; o corregedor-geral da AGU e ex-presidente do SINPROFAZ, Her\u00e1clio Camargo; a secret\u00e1ria-geral de Consultoria, Clarice Calixto; o secret\u00e1rio de Controle Interno, Diogo Luiz da Silva, e o presidente da Comiss\u00e3o de Igualdade Racial da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Beethoven Andrade.<\/p>\n\n\t\t