O SINPROFAZ, representado pelo presidente Achilles Frias; pela filiada Beatriz Pereira, integrante do Grupo Nacional de Sa\u00fade Mental – PGFN; e pelo psic\u00f3logo Cristiano Costa, coordenador do Projeto do SINPROFAZ de Sa\u00fade Mental e Qualidade de Vida na PFN, esteve reunido na sexta-feira (10) com o procurador-geral da Fazenda Nacional, Ricardo Soriano. Do encontro, tamb\u00e9m participaram o diretor do Departamento de Gest\u00e3o Corporativa, Aleksey Cardoso; o subprocurador-geral substituto da Fazenda Nacional, Fabiano Ara\u00fajo; a procuradora-geral adjunta de Consultoria e Estrat\u00e9gia da Representa\u00e7\u00e3o Judicial, Adriana Rocha; o coordenador-geral de Estrat\u00e9gia de Recupera\u00e7\u00e3o de Cr\u00e9ditos, Jo\u00e3o Grognet; e o chefe de gabinete, Diogo Soriano. Os resultados do Diagn\u00f3stico Epidemiol\u00f3gico de Sa\u00fade Mental e Qualidade de Vida e de Trabalho na PFN motivaram a reuni\u00e3o.<\/p>\n
Na oportunidade, Cristiano Costa chamou a aten\u00e7\u00e3o dos presentes para a rela\u00e7\u00e3o entre os transtornos, verificados pela pesquisa, e o cotidiano de trabalho da Carreira, o qual inclui dificuldades como a sobrecarga e o desvio de fun\u00e7\u00e3o e aponta para um quadro de burnout<\/em> na PGFN. Segundo o psic\u00f3logo, os problemas relativos \u00e0 sa\u00fade mental n\u00e3o s\u00e3o uma impress\u00e3o, mas uma realidade na Institui\u00e7\u00e3o. Os apontamentos dos representantes sindicais foram ouvidos com aten\u00e7\u00e3o e receptividade pelos integrantes da Administra\u00e7\u00e3o, que avaliaram as medidas sugeridas pelo SINPROFAZ e se comprometeram a atuar para a revers\u00e3o do cen\u00e1rio conjuntamente com o Sindicato e o Grupo Nacional de Sa\u00fade Mental – PGFN. Uma nova reuni\u00e3o para acompanhamento dos avan\u00e7os foi sugerida pelo pr\u00f3prio procurador-geral da Fazenda Nacional.<\/p>\n Diretrizes para atua\u00e7\u00e3o<\/strong> Para que haja esse diagn\u00f3stico pr\u00e9vio, no entanto, \u00e9 essencial, como destacou Beatriz Pereira, que as chefias sejam capacitadas para lidar com quest\u00f5es de sa\u00fade emocional. Conforme a procuradora, por meio do Projeto de Sa\u00fade Mental, o SINPROFAZ alcan\u00e7a filiadas e filiados, mas \u00e9 necess\u00e1rio promover a interlocu\u00e7\u00e3o com todos os envolvidos e mobilizar as lideran\u00e7as: “A sa\u00fade mental se trata preventivamente e em rede. Por isso \u00e9 urgente rompermos com os preconceitos, ainda muito fortes na Carreira, e conscientizarmos a ponta e as chefias. \u00c9 fundamental que essa campanha de conscientiza\u00e7\u00e3o envolva a Administra\u00e7\u00e3o”. Al\u00e9m da diminui\u00e7\u00e3o do risco da injusta responsabiliza\u00e7\u00e3o de Colegas em sofrimento mental, a compreens\u00e3o dos casos pelos chefes pode contribuir para o fortalecimento do v\u00ednculo de confian\u00e7a e coopera\u00e7\u00e3o entre os PFNs – medida sugerida por Cristiano Costa.<\/p>\n Outra sugest\u00e3o foi apresentada pelo psic\u00f3logo: a implementa\u00e7\u00e3o de uma Unidade do Subsistema Integrado de Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade do Servidor Federal – SIASS. A referida Unidade tem previs\u00e3o legal (Lei n\u00b0 10.216\/2001, Decreto n\u00b0 6.833\/2009, Portaria n\u00b0 1.261\/2010 e Portaria Normativa n\u00b0 3\/2013) e, conforme a legisla\u00e7\u00e3o, se presta a a\u00e7\u00f5es de acolhimento, preven\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es de desordem de sa\u00fade – como as de origem psicol\u00f3gica – que possam afetar o desempenho profissional. De acordo com Costa, “apesar da relev\u00e2ncia da PGFN e do quantitativo de Membros ‘a caminho do burnout<\/em>‘, n\u00e3o temos na Institui\u00e7\u00e3o uma Unidade SIASS que fa\u00e7a uma triagem mais qualificada dos casos de sa\u00fade mental. O SINPROFAZ vem desempenhando esse papel, mas \u00e9 importante que a pr\u00f3pria Procuradoria da Fazenda Nacional receba e trabalhe com essas informa\u00e7\u00f5es”.<\/p>\n Para conferir o Relat\u00f3rio do Diagn\u00f3stico, acesse bit.ly\/DiagnosticoRelatorioFinal<\/a>.<\/p>\n\n\t\t
\nVisando ao manejo e \u00e0 melhoria do quadro, o SINPROFAZ levou \u00e0 c\u00fapula da Institui\u00e7\u00e3o uma s\u00e9rie de sugest\u00f5es, entre as quais a prioriza\u00e7\u00e3o da atividade-fim na rotina do PFN. Segundo Achilles Frias, “o Diagn\u00f3stico constatou que os Colegas gastam metade do tempo com opera\u00e7\u00f5es meramente administrativas e, devido \u00e0 sobrecarga, t\u00eam dificuldades at\u00e9 mesmo para assimilar os conte\u00fados e as orienta\u00e7\u00f5es da Institui\u00e7\u00e3o”. Ao abordar a quest\u00e3o das licen\u00e7as psiqui\u00e1tricas, o presidente refor\u00e7ou a import\u00e2ncia de uma ampla conscientiza\u00e7\u00e3o, para que os Membros da Carreira que necessitem de ajuda n\u00e3o se sintam constrangidos por busc\u00e1-la e, se for o caso, por se afastar do trabalho. “\u00c9 preciso ainda sensibilizar as lideran\u00e7as para que os casos de sofrimento mental sejam detectados no \u00e2mbito da pr\u00f3pria Institui\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o encaminhados \u00e0 Corregedoria”, ressaltou Achilles Frias.<\/p>\n