O SINPROFAZ, representado pelo presidente Achilles Frias, pela vice-presidente Iolanda Guindani e pelos diretores Ana Cristina Guimar\u00e3es, Roberto Rodrigues, Sergio Andrade e Paulo Mariano Vasconcelos, esteve reunido ontem (6) com o procurador-geral da Fazenda Nacional, Ricardo Soriano. Do encontro, tamb\u00e9m participaram o diretor do Departamento de Gest\u00e3o Corporativa, Aleksey Cardoso; o procurador-geral adjunto de Gest\u00e3o da D\u00edvida Ativa da Uni\u00e3o, Cristiano de Morais; a procuradora-geral adjunta de Consultoria e Estrat\u00e9gia da Representa\u00e7\u00e3o Judicial, Adriana Gomes; e o chefe de gabinete, Diogo Soriano.<\/p>\n
Para iniciar a reuni\u00e3o, foram apresentados os principais pleitos da Carreira. A Diretoria abordou problemas como o desvio de fun\u00e7\u00e3o e a sobrecarga, que aumentam o risco da responsabiliza\u00e7\u00e3o disciplinar dos Colegas. Abordou ainda quest\u00f5es relativas ao Diagn\u00f3stico de Sa\u00fade Mental e Qualidade de Vida e de Trabalho na PFN, cujos resultados revelaram a urg\u00eancia de medidas institucionais que resguardem a higidez mental da Carreira. No entendimento dos dirigentes sindicais, a equaliza\u00e7\u00e3o da carga de trabalho vai ao encontro da sa\u00fade mental, a qual n\u00e3o pode ser negligenciada na busca pela maior efici\u00eancia da Institui\u00e7\u00e3o. Os membros da Procuradoria-Geral ouviram os relatos. Segundo Ricardo Soriano, a equipe est\u00e1 aberta a sugest\u00f5es, tendo em vista que ambos \u2013 Sindicato e Administra\u00e7\u00e3o \u2013 objetivam o progresso da Procuradoria da Fazenda Nacional.<\/p>\n
A Portaria 32 tamb\u00e9m foi motivo de debates. O SINPROFAZ entende a relev\u00e2ncia da especializa\u00e7\u00e3o e do incremento da arrecada\u00e7\u00e3o motivado pela medida. Para a Diretoria, no entanto, a implementa\u00e7\u00e3o da Portaria sacrifica as Unidades ao retirar expressivo n\u00famero de Colegas da distribui\u00e7\u00e3o ordin\u00e1ria de processos. Tendo em vista a conhecida situa\u00e7\u00e3o, o Sindicato pleiteou a revis\u00e3o da Portaria, de modo que haja, quando necess\u00e1rio, um chamamento de PFNs dos n\u00facleos especializados para equaliza\u00e7\u00e3o da carga de trabalho, assim como uma maior autonomia das Unidades.<\/p>\n
A regionaliza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m foi pautada pelos diretores. Para o SINPROFAZ, falta uma clara regulamenta\u00e7\u00e3o sobre o funcionamento dos n\u00facleos regionalizados e sobre a garantia das prerrogativas dos Membros da Carreira. Na vis\u00e3o dos dirigentes sindicais, a regionaliza\u00e7\u00e3o tem for\u00e7ado a cria\u00e7\u00e3o de setores burocr\u00e1ticos e desmotivantes, com atividades de triagem que poderiam ser executadas por intelig\u00eancia artificial. A regionaliza\u00e7\u00e3o, segundo a Diretoria, deveria ser gestada e implementada com a participa\u00e7\u00e3o dos Colegas da ponta e se basear em dados transparentes. A melhoria do di\u00e1logo entre a Geral, as Regionais e a ponta \u00e9, na vis\u00e3o do Sindicato, a medida capaz de inserir a Carreira nos debates sobre os n\u00facleos virtuais.<\/p>\n\n\t\t