{"id":13086,"date":"2021-04-14T08:27:23","date_gmt":"2021-04-14T11:27:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinprofaz.org.br\/?p=13086"},"modified":"2021-04-15T10:16:28","modified_gmt":"2021-04-15T13:16:28","slug":"para-filiada-tributacao-mais-justa-pode-reduzir-desigualdade-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinprofaz.org.br\/2024\/noticias\/para-filiada-tributacao-mais-justa-pode-reduzir-desigualdade-de-genero\/","title":{"rendered":"PARA FILIADA, TRIBUTA\u00c7\u00c3O MAIS JUSTA PODE REDUZIR DESIGUALDADE DE G\u00caNERO"},"content":{"rendered":"

Em webinar da s\u00e9rie PFN e G\u00eanero: Sensibiliza\u00e7\u00e3o, Conscientiza\u00e7\u00e3o e Di\u00e1logos<\/em>, as convidadas debateram o tema Tributa\u00e7\u00e3o, G\u00eanero, Ra\u00e7a e Classe: As ciladas do Sistema Tribut\u00e1rio<\/em>. Uma das expositoras, na ocasi\u00e3o, foi Cl\u00e1udia Trindade, procuradora da Fazenda Nacional filiada ao SINPROFAZ. Coube \u00e0 palestrante apresentar o projeto realizado pelo Tributos a Elas em conjunto com o Grupo de Tributa\u00e7\u00e3o e G\u00eanero da FGV e que resultou em uma s\u00e9rie de propostas capazes de estimular a mobilidade social das mulheres, com foco naquelas em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade. “Sinto-me muito orgulhosa por estarmos usando nossos saberes para intervir na realidade dessas mulheres e, seja com pequenos passos, tentar mudar esse estado de coisas”, comemorou.<\/p>\n

De acordo com Cl\u00e1udia Trindade, apesar de as mulheres serem maioria na popula\u00e7\u00e3o brasileira, terem mais educa\u00e7\u00e3o formal, constitu\u00edrem 55% da comunidade universit\u00e1ria e 53% do total de alunos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o no pa\u00eds, elas recebem, em m\u00e9dia, 24% a menos que os homens e ocupam apenas 13% dos cargos institucionais de presid\u00eancia. “Destinamos 18,5 horas \u00e0s atividades de cuidado e aos afazeres dom\u00e9sticos, enquanto os homens dedicam 10,4 horas. Esse cuidado, tradicionalmente atribu\u00eddo \u00e0s mulheres, se remunerado, corresponderia ao valor de US$ 10,8 trilh\u00f5es”, explicou. Segundo a palestrante, doutora em Direito Econ\u00f4mico e Financeiro pela USP, o desemprego tamb\u00e9m \u00e9 maior para as mulheres: entre elas, a taxa \u00e9 de 16,9% e, entre os homens, de 11,8%.<\/p>\n

Conforme a procuradora da Fazenda Nacional, as mulheres negras – pretas e pardas – possuem mais dificuldades para serem contratadas e permanecerem em seus empregos do que as mulheres de outros grupos racializados: estudo do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada – Ipea revela que as mulheres negras est\u00e3o 50% mais suscet\u00edveis ao desemprego. “De acordo com pesquisa do Instituto Ethos, a presen\u00e7a de mulheres negras nos quadros executivos das maiores empresas do Brasil \u00e9 de 0,4%. O percentual sobe para 13,6% quando consideradas as mulheres de todos os grupos \u00e9tnicos.” Cl\u00e1udia Trindade completou: “Nas grandes bancas de advogados, o percentual de mulheres negras tamb\u00e9m \u00e9 baixo. Elas integram apenas 1% dos quadros societ\u00e1rios”.<\/p>\n

Diante da regressividade e da injusti\u00e7a da tributa\u00e7\u00e3o brasileira, o Grupo de Tributa\u00e7\u00e3o e G\u00eanero da FGV e o Tributos a Elas buscaram apresentar projetos relacionados a incentivos fiscais e dedu\u00e7\u00f5es no Imposto de Renda que, ao promoverem ren\u00fancias espec\u00edficas, atendem aos princ\u00edpios da seletividade e da essencialidade do Direito Tribut\u00e1rio. Segundo Cl\u00e1udia Trindade, o conjunto de projetos institui, por exemplo, “o Programa de Contrata\u00e7\u00e3o de Mulheres V\u00edtimas de Viol\u00eancia Dom\u00e9stica e Financeiramente Dependentes (PCMVF) e o Programa de Contrata\u00e7\u00e3o de Mulheres de Baixa Renda Chefes de Fam\u00edlia (PCMF) e estabelece a concess\u00e3o de incentivo fiscal, no \u00e2mbito do Imposto sobre a Renda, \u00e0s empresas que contratarem mulheres nessas condi\u00e7\u00f5es”.<\/p>\n

Quer conhecer todas as propostas? Assista \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o completa: bit.ly\/PalestraClaudiaTrindade.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Uma das expositoras, na ocasi\u00e3o, foi Cl\u00e1udia Trindade, procuradora da Fazenda Nacional filiada ao SINPROFAZ. Coube \u00e0 palestrante apresentar o projeto realizado pelo Tributos a Elas em conjunto com o Grupo de Tributa\u00e7\u00e3o e G\u00eanero da FGV e que resultou em uma s\u00e9rie de propostas capazes de estimular a mobilidade social das mulheres, com foco naquelas em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade. \"Sinto-me muito orgulhosa por estarmos usando nossos saberes para intervir na realidade dessas mulheres e, seja com pequenos passos, tentar mudar esse estado de coisas\", comemorou.\r\n\r\nDe acordo com Cl\u00e1udia Trindade, apesar de as mulheres serem maioria na popula\u00e7\u00e3o brasileira, terem mais educa\u00e7\u00e3o formal, constitu\u00edrem 55% da comunidade universit\u00e1ria e 53% do total de alunos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o no pa\u00eds, elas recebem, em m\u00e9dia, 24% a menos que os homens e ocupam apenas 13% dos cargos institucionais de presid\u00eancia. \"Destinamos 18,5 horas \u00e0s atividades de cuidado e aos afazeres dom\u00e9sticos, enquanto os homens dedicam 10,4 horas. Esse cuidado, tradicionalmente atribu\u00eddo \u00e0s mulheres, se remunerado, corresponderia ao valor de US$ 10,8 trilh\u00f5es\", explicou. Segundo a palestrante, doutora em Direito Econ\u00f4mico e Financeiro pela USP, o desemprego tamb\u00e9m \u00e9 maior para as mulheres: entre elas, a taxa \u00e9 de 16,9% e, entre os homens, de 11,8%.\r\n\r\nConforme a procuradora da Fazenda Nacional, as mulheres negras - pretas e pardas - possuem mais dificuldades para serem contratadas e permanecerem em seus empregos do que as mulheres de outros grupos racializados: estudo do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada - Ipea revela que as mulheres negras est\u00e3o 50% mais suscet\u00edveis ao desemprego. \"De acordo com pesquisa do Instituto Ethos, a presen\u00e7a de mulheres negras nos quadros executivos das maiores empresas do Brasil \u00e9 de 0,4%. O percentual sobe para 13,6% quando consideradas as mulheres de todos os grupos \u00e9tnicos.\" Cl\u00e1udia Trindade completou: \"Nas grandes bancas de advogados, o percentual de mulheres negras tamb\u00e9m \u00e9 baixo. Elas integram apenas 1% dos quadros societ\u00e1rios\".\r\n\r\nDiante da regressividade e da injusti\u00e7a da tributa\u00e7\u00e3o brasileira, o Grupo de Tributa\u00e7\u00e3o e G\u00eanero da FGV e o Tributos a Elas buscaram apresentar projetos relacionados a incentivos fiscais e dedu\u00e7\u00f5es no Imposto de Renda que, ao promoverem ren\u00fancias espec\u00edficas, atendem aos princ\u00edpios da seletividade e da essencialidade do Direito Tribut\u00e1rio. 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